職業(yè)發(fā)展

為敬業(yè)者搭建平臺，為成才者培植沃土

大連金重始終踐行“為敬業(yè)者搭建平臺，為成才者培植沃土”的人才理念，以“人才集聚”戰(zhàn)略為導向，不斷完善人才引進、培養(yǎng)、使用和激勵機制，實現(xiàn)人才的職業(yè)化、專業(yè)化和國際化發(fā)展，讓人才充分分享企業(yè)發(fā)展的成果，將人才資源打造為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動力。

有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
健全完善的人才培養(yǎng)平臺 / 建立技術(shù)、管理、技能崗位“互聯(lián)互通”的發(fā)展通道 / 為員工提供給更多實現(xiàn)自我價值的舞臺

健全完善的人才培養(yǎng)平臺

青年圓夢助飛工程，為青年員工快速成長搭建平臺
勞模結(jié)對子，精準培養(yǎng)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的高層次人才
“1站3室”（博士后工作站、勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室、技能大師工作室）培養(yǎng)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍

建立技術(shù)、管理、技能崗位“互聯(lián)互通”的發(fā)展通道

為專業(yè)技術(shù)崗位人才提供“6級、18檔”專家晉升通道
為管理崗位人才提供科級、中層、高管逐級晉升通道
為技能崗位人才提供4級技能大師晉升通道
建立了技術(shù)、管理、技能崗位之間跨類別流動機制，為員工提供更多職業(yè)發(fā)展空間

為員工提供給更多實現(xiàn)自我價值的舞臺

有機會到政府機構(gòu)、鄉(xiāng)村、基層單位掛職鍛煉，接受多種環(huán)境歷練成長
有機會到海外科研機構(gòu)或營銷中心擔任職務，開拓國際化視野

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